“现在国有大中型企业有7800家，亏损面达30％，要用剩下的两年时间解决亏损面中的2／3，任务十分艰巨，总理报告中说，今年是实现国企脱困的关键一年，我们在这方面的力度还应该加强。”
日前，浙江代表团在驻地举行全团会议，审议朱基总理的政府工作报告。浙江钱江摩托集团有限公司董事长林华中代表首先说了上述这番话。
浙江纳爱斯化工股份有限公司董事长庄启传代表说：“国企脱困的难度确实很大，其原因有三，一是国企的税赋较高，与乡镇企业和三资企业不在同一起跑线上，很难展开竞争；二是税收科目不尽合理，比如我们厂生产的香皂理应列入清洁用品，不应征收消费税；三是政企不分的现象还很严重，还没有做到让懂管理的人管理企业，让管理企业的人真正有权力去管。”
林华中代表说，“企业发展有其自身的规律。国企改革不能仅仅停留在扭亏的提法上，应调整国有企业和其他经济成分企业公平竞争，使国有企业真正在市场中获得自己生存、发展的条件。”
宁波一休集团股份有限公司董事长陈华姣代表也加进来了。她说：“企业现在面临的最大问题是内需疲软，特别是我们这些民用消费品制造企业，近年来效益明显下降。”她认为，现在提出要加大投入，拉动内需，也应把对中小企业的投入包括进去，“只有中小企业发展起来了，国民经济才能稳定增长，就业问题也能解决，国家的税收也能增加。”
中国石化集团公司副总经理张家仁代表说，“国企改革的关键还是领导班子建设，国有企业有设备、有人才、有各种有利因素，是完全能搞好的，关键还是班子和一把手。现在不少企业的一把手没有把精力放在企业发展内涵上。总理的工作报告提出对因经营管理不善而严重亏损的企业一把手，一年黄牌警告，两年予以撤换，这个决定非常好，对三年基本扭亏目标的实现非常重要。”
浙江尖峰集团股份有限公司董事长杜自弘代表便接上了：“搞好企业领导班子建设，关键要健全激励机制和约束机制。要使企业经营者有盼头，有出路，同时企业所有者的地位要明确，要到位，在此前提下，才能完善约束机制。”
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